Laboral Operario de Montes-Bombero Forestal

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Laboral Operario de Montes-Bombero Forestal

OPERARIO DE MONTES PERSONAL LABORAL

Es el trabajador encargado de ejecutar labores que requieren para su ejecución, aparte de esfuerzo físico, conocimientos prácticos en trabajos forestales, prevención y extinción de incendios, repoblaciones y obras complementarias, tratamientos silvícolas con manejo, en su caso, de herramientas mecánicas, motosierras, motoazadas, podadoras, desbrozadoras y otro material de prevención y extinción de incendios.

Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

 Acreditación de la aptitud. Eliminatoria. – Las personas aspirantes deberán presentar junto con su solicitud declaración responsable, conforme el Anexo II, de presentar condición física óptima y no padecer enfermedad que pueda poner en riesgo su salud durante la realización de las pruebas, asumiendo bajo su exclusiva responsabilidad los riesgos derivados de la ejecución de las pruebas, siendo excluidos en caso contrario.  Consistirá en la realización del Test de Cooper en pista de atletismo. Se trata de una prueba de resistencia dirigida a evaluar la capacidad física, respiratoria y cardiovascular de la persona aspirante.

HOMBRES: Se trata de correr una distancia de 2.414 metros. Para superar la prueba dicha distancia habrá de ser completada en un tiempo igual o inferior a: — Menores de 30 años: 11 minutos 09 segundos. — De 30 a 39 años: 12 minutos 01 segundos. — De 40 a 49 años: 12 minutos 46 segundos. — Más de 50 años: 13 minutos 16 segundos.

MUJERES: Se trata de correr una distancia de 2.172 metros. Para superar la prueba dicha distancia habrá de ser completada en un tiempo igual o inferior a: — Menores de 30 años: 10 minutos 55 segundos. — De 30 a 39 años: 11 minutos 48 segundos. — De 40 a 49 años: 12 minutos 33 segundos. — Más de 50 años: 13 minutos 02 segundos.

El Tribunal podrá acordar la distribución de las personas aspirantes por turnos y, por cuestiones de índole organizativo, realizar la prueba en diferentes días.

En el desarrollo de las pruebas se podrá realizar el pertinente control antidopaje, de acuerdo con las Reglas Antidopaje de la IAAF, si así lo decidiera el Tribunal. Esta fase se valorará con «Apto» o «No Apto», debiendo obtener «Apto» para la superación de la misma.

Único ejercicio. Eliminatorio: Consistirá en responder por escrito a un cuestionario con un total de 75 preguntas más 4 preguntas de reserva para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Del total de preguntas, 60 preguntas más 2 de reserva, versarán sobre el contenido del programa de materias específicas que figura como Anexo a la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto, y 15 preguntas más 2 de reserva versarán sobre el contenido del programa de materias comunes que figura como Anexo a la citada Orden. En caso de anulación de preguntas se utilizarán las de reserva por su orden de numeración. El tiempo para la realización del único ejercicio será de 90 minutos. La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,4 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida, 0,1 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán. Este ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario 15 puntos para su superación.

Enlace: https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/43008756/OPERARIO+MONTES-BOMBERO+FORESTAL.pdf

OPERARIO DE MONTES-BOMBERO FORESTAL

TEMA 1.- Incendios forestales. Conceptos generales. Conocimiento en comportamiento del fuego, modelos de combustibles y factores que influyen en su propagación.

TEMA 2.- Incendios forestales. Detección y técnicas de extinción. Silvicultura preventiva. Quemas controladas y prescritas.

TEMA 3.- Herramientas utilizadas en la extinción de incendios forestales.

TEMA 4.- Decreto 12/2011, de 7 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del operativo de lucha contra incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

TEMA 5.- Ejecución manual en repoblaciones forestales. Métodos de repoblación, eliminación de la vegetación preexistente, preparación del terreno, implantación vegetal. Cuidados posteriores: Sistemas de protección, reposición de marras. Modelos silvícolas de Cantabria.

TEMA 6.- Viveros forestales: Materiales de base de Cantabria, cultivo a raíz desnuda, cultivo en envase. Tipos de envase y sustratos. Tratamientos fitosanitarios.

TEMA 7.- Tratamientos silvícolas: podas, desbroces, claras y clareos. Técnicas de ejecución.

TEMA 8.- Conocimientos sobre ejecución y conservación de infraestructuras forestales auxiliares: depósitos contra incendios, captaciones de agua, senderos y pistas: firmes y sistemas de drenaje.

TEMA 9.- Conocimiento del manejo, mantenimiento y técnicas de seguridad de las herramientas mecánicas y manuales utilizadas en el trabajo forestal.

TEMA 10.- Medidas preventivas en trabajos forestales. Situaciones de riesgo y normas de seguridad en los incendios forestales. Equipos de protección individual. Primeros auxilios.

 

MATERIAS COMUNES

TEMA 1.- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).

TEMA 2.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria

TEMA 3.- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación

TEMA 4.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario

TEMA 5.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

 

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Formamos opositores para los procesos selectivos de acceso a las distintas Administraciones Públicas, a todos los grupos y tanto a personal funcionario, laboral y estatutario.